面对2026年预算规划季ღ★ღ✿，首席信息官(CIO)和首席技术官(CTO)发现他们必须适应时代变化ღ★ღ✿。从宏观层面来看ღ★ღ✿，地缘政治动荡使他们在2026年预算规划中采取谨慎态度ღ★ღ✿，而AI技术的快速发展正在影响技术堆栈和人力资本ღ★ღ✿。

　　德勤全球专业服务网络首席技术官Bill Briggs表示ღ★ღ✿：我们看到的变化量是前所未有的ღ★ღ✿，发生在很多领域ღ★ღ✿。我们的研究表明变化的步伐正在加快ღ★ღ✿。他补充说ღ★ღ✿，AI能力的持续进步似乎每周都在发生ღ★ღ✿，更不用说每季度和每年了ღ★ღ✿。

　　我们可以通过投资架构和团队关系建设来为自己提供更多选择ღ★ღ✿，让我们能够适应AI的进步以及潜在参与者的退出ღ★ღ✿。Briggs说ღ★ღ✿。

　　与此同时ღ★ღ✿，极度波动的现实影响导致CIO们开始多样化供应商基础ღ★ღ✿，而不是依赖单一供应商ღ★ღ✿。他们的谨慎态度延伸到任何特定架构ღ★ღ✿。

　　CIO们知道变化即将到来ღ★ღ✿，这意味着要投资于能够提供可替换性英超-切尔西2-1绝杀曼城ღ★ღ✿、可移植性和随时间进行重大变更能力的工程ღ★ღ✿。Briggs说ღ★ღ✿。

　　如此多的竞争优势取决于你是否拥有嵌入网络安全和云AI的全栈工程能力ღ★ღ✿。你是否投资了工具和平台ღ★ღ✿，让你的团队不必从环境和预配置云托管到完整CI/CD工具链的所有事情都亲力亲为？Briggs问道ღ★ღ✿。

　　基本上就是投资于平台和产品ღ★ღ✿，将我们的知识产权ღ★ღ✿、行业或功能知识编码化ღ★ღ✿，帮助客户更快地获得结果ღ★ღ✿。他继续说道ღ★ღ✿。这是对我们的人员投资ღ★ღ✿，以建立AI和软件能力ღ★ღ✿。我们已经做了很长时间ღ★ღ✿，但在过去两三年中投资明显增加ღ★ღ✿，这种趋势将在2026年继续ღ★ღ✿。

　　软件交付AI数据公司iMerit的首席技术官Sudeep George说ღ★ღ✿：最大的挑战似乎每天都在变化ღ★ღ✿，但我认为这将完全关乎平衡长期愿景与近期执行ღ★ღ✿。

　　坦率地说ღ★ღ✿，没有人对2026年会发生什么有很好的想法ღ★ღ✿，所以每个人都在下注ღ★ღ✿。他继续说道ღ★ღ✿。这种不可预测性将是问题的本质ღ★ღ✿，我们必须为此做好准备ღ★ღ✿。

　　速度ღ★ღ✿、信任和专业知识深度至关重要ღ★ღ✿，因为价值实现时间的期望持续增加ღ★ღ✿。其想法是拥有内置应急预案的预算ღ★ღ✿，以便IT能够保持敏捷ღ★ღ✿。

　　很多公司都在提出解决方案ღ★ღ✿，但其中没有多少是生产就绪级别的ღ★ღ✿，所以弄清楚这种动态很重要ღ★ღ✿。George说ღ★ღ✿。我非常确定大多数CIO和CTO将关注研究部分ღ★ღ✿，弄清楚他们将如何进行一些战略投注ღ★ღ✿，同时为研发预留预算ღ★ღ✿。

　　保险经纪ღ★ღ✿、金融服务和人力资源咨询公司OneDigital的首席信息官Marcia Calleja-Matsko说英超-切尔西2-1绝杀曼城ღ★ღ✿，虽然她公司的客户可能面临经济限制ღ★ღ✿，但他们必须解决CIO应该如何为AI预算的实际问题ღ★ღ✿。

　　Calleja-Matsko说她和同行们主要面临的挑战是如何为AI做预算ღ★ღ✿，考虑计算资源ღ★ღ✿、所有这些费用以及明年的使用情况ღ★ღ✿。

　　这需要考虑我们使用的不同AI模型以及如何适当地预测ღ★ღ✿。她说ღ★ღ✿，并补充说当她展望2026年ღ★ღ✿、2027年和2028年时ღ★ღ✿，最大的挑战实际上是在预算方面转变思维方式ღ★ღ✿。

　　对我们来说ღ★ღ✿，这真的是提高员工生产力和获得运营效率ღ★ღ✿。Calleja-Matsko说ღ★ღ✿。我们正在创建AI同事ღ★ღ✿，缩短客户研究所需的时间ღ★ღ✿，在几秒钟或几分钟内提供信息英超-切尔西2-1绝杀曼城ღ★ღ✿。这确实是我们在2026年和2027年投资的重点领域ღ★ღ✿。

　　OneDigital有一个年度优先级流程来审查所有不同的请求和项目ღ★ღ✿，然后查看其背后的投资回报率ღ★ღ✿，询问是否与长期业务战略一致ღ★ღ✿。

　　连接这些点确实帮助我们说ღ★ღ✿，这些是我们将为我们提供投资回报率的五个举措ღ★ღ✿，这些商业案例会得到审查ღ★ღ✿。我们正在将此作为年度优先级流程的一部分ღ★ღ✿。她说ღ★ღ✿。

　　虽然OneDigital的优先级流程本身没有改变ღ★ღ✿，除了增加了商业案例审查ღ★ღ✿，但高管们在流程中考虑的内容已经发生了根本性变化ღ★ღ✿。

　　AI真的在颠覆一切ღ★ღ✿。我们仍然专注于安全ღ★ღ✿、数据和分析投资以及人才投资ღ★ღ✿。Calleja-Matsko说ღ★ღ✿。有了AIღ★ღ✿，公司可以拥有创建应用程序代码的工具ღ★ღ✿，因此他们可能不再需要低级软件开发人员ღ★ღ✿，但仍然需要高级开发人员凯发k8娱乐官网app下载ღ★ღ✿。

　　我们在AI和该组件方面考虑的事情之一是我们未来的人才将是什么样子以及我们在哪里投资ღ★ღ✿。她补充说ღ★ღ✿。

　　例如ღ★ღ✿，OneDigital正在研究自主智能体如何帮助提高员工生产力ღ★ღ✿，让他们不必做平凡的工作ღ★ღ✿。与此同时ღ★ღ✿，公司通过收购财产ღ★ღ✿、意外事故和财富业务快速增长ღ★ღ✿。

　　确保我的团队和我与我们业务的发展方向以及我们如何实现业务成果保持一致一直很重要ღ★ღ✿。Calleja-Matsko说ღ★ღ✿。其中一部分是我们如何将AI纳入为客户和用户提供的服务中凯发k8娱乐官网app下载ღ★ღ✿。这是与利益相关者进行的非常有意的讨论凯发k8娱乐官网app下载凯发k8娱乐官网app下载ღ★ღ✿，以确保我们保持一致ღ★ღ✿，因为我们不能孤立运作ღ★ღ✿。

　　减少技术债务的数量将始终是我组织的重点ღ★ღ✿。Calleja-Matsko说ღ★ღ✿。我们不断重新评估合同ღ★ღ✿、条款ღ★ღ✿，以及我们是否有重叠的业务能力正在被我们拥有的多种工具解决ღ★ღ✿。

　　这是合理化ღ★ღ✿，她补充说ღ★ღ✿，这样做的目的是释放投资英超-切尔西2-1绝杀曼城ღ★ღ✿。这个供应商如何为其产品定价？我们如何确保根据该定价模型在预算中包含足够的资金？

　　人才是2026年的首要考虑ღ★ღ✿，无论是在吸引还是留住方面ღ★ღ✿。不过最终ღ★ღ✿，AI投资使公司能够花更多时间与客户在一起ღ★ღ✿。

　　这不再是IT预算ღ★ღ✿。这是我们如何看待技术投资ღ★ღ✿。我们必须从业务成果角度思考他们期望什么来进行预算规划ღ★ღ✿。她说ღ★ღ✿。

　　德勤的Briggs最近会见了来自不同行业的三位CEOღ★ღ✿，他们说缺乏技术愿景和路线图ღ★ღ✿。毫不奇怪ღ★ღ✿，他们不确定公司是否在进行最佳投资ღ★ღ✿。

　　CIO们在像今年这样具有挑战性的年份中获得预算支持或实际增加预算的做法是ღ★ღ✿，建立对如何利用今天存在的技术的信心ღ★ღ✿，我们正在以一种随着技术明天进步而发展的方式构建它ღ★ღ✿。Briggs说凯发k8娱乐官网app下载ღ★ღ✿。

　　那些没有意义何在然后现在怎么办观点的组织陷入了令人不舒服的原地打转ღ★ღ✿，Briggs补充说ღ★ღ✿。老实说ღ★ღ✿，我敢打赌那些组织中的很多CIO和CTO不会在那里待很久ღ★ღ✿，因为耐心正在消失ღ★ღ✿。

　　最好的CIO们正在展示直接与增长相关的投资组合——新市场ღ★ღ✿、客户创造ღ★ღ✿、客户满意度和效率提升ღ★ღ✿。Briggs继续说道ღ★ღ✿。大多数CIO部门不被认为特别高效和有效ღ★ღ✿。

　　多年来ღ★ღ✿，技术投资可能有商业案例来开支票ღ★ღ✿，但很少有价值获取ღ★ღ✿、闭环练习来展示为什么这对企业或政府使命有好处ღ★ღ✿。那些日子已经过去了ღ★ღ✿。

　　Aღ★ღ✿：CIO面临的主要挑战包括地缘政治动荡带来的不确定性ღ★ღ✿、AI技术快速发展对技术堆栈和人力资本的影响ღ★ღ✿，以及如何为AI相关投资做预算规划ღ★ღ✿。他们需要在长期愿景与近期执行之间找到平衡ღ★ღ✿，同时应对供应商多样化和架构灵活性的需求ღ★ღ✿。

　　Aღ★ღ✿：OneDigital通过年度优先级流程来规划AI投资ღ★ღ✿，重点关注提高员工生产力和获得运营效率ღ★ღ✿。他们正在创建AI同事来缩短客户研究时间ღ★ღ✿，将信息获取时间从小时缩短到几秒钟或几分钟英超-切尔西2-1绝杀曼城ღ★ღ✿。同时ღ★ღ✿，公司还在考虑自主智能体如何帮助员工摆脱平凡工作ღ★ღ✿，并重新评估未来人才结构ღ★ღ✿。

　　Aღ★ღ✿：德勤的Briggs指出ღ★ღ✿，缺乏技术愿景和路线图的公司无法确定是否在进行最佳投资ღ★ღ✿。最好的CIO能够展示直接与业务增长相关的投资组合ღ★ღ✿，包括新市场ღ★ღ✿、客户创造ღ★ღ✿、客户满意度和效率提升ღ★ღ✿。没有清晰技术愿景的组织会陷入原地打转的困境ღ★ღ✿，而且这些CIO和CTO很可能不会长期任职ღ★ღ✿。凯发国际ღ★ღ✿，凯发K8官网ღ★ღ✿，养老保险ღ★ღ✿。AG凯发k8真人娱乐ღ★ღ✿，凯发国际官网ღ★ღ✿，凯发娱发K8官网ღ★ღ✿，财产保险ღ★ღ✿，k8凯发天生赢家一触即发ღ★ღ✿！